Sur Belediyesi kayyımın işe aldığı 146 kişinin sözleşmelerini iptal etti

Personel alımında yapılan usulsüzlükler raporlaştırıldı

Sur Belediyesi kayyımın işe aldığı 146 kişinin sözleşmelerini iptal etti

Diyarbakır'ın Sur İlçe Belediyesi kayyumunun, 31 Mart seçimlerinde belediyeyi Halkların Demokratik Partisi’nin (HDP) kazanmasına rağmen 5 Nisan’da giderayak işe aldığı 146 kişinin sözleşmesi iptal edildi. 

HDP’li Belediye Eşbaşkanları Filiz Buluttekin ve Cemal Özdemir’in mazabatalarını alarak görevlerine başlaması sonrası ilk iş olarak kayyumun tepkilere neden olan bu işçi alımını incelemek üzere  bir komisyon oluşturuldu. Komisyon tarafından yapılan inceleme ve araştırmalarda personel alımında yapılan usulsüzlükler bir bir tespit edilip, raporlandı.

Maddeler halinde sıralanan usulsüzlükler doğrultusunda 146 kişinin belirli süreyi kapsayan iş sözleşmeleri iptal edildi.

Buna göre, kayyumun görev süresinin son bulmasının ardından işçi alımı yaparak usulsüzlüğe imza atmış olmasının yanı sıra 5 Nisan’da yapılan mülakatı geçtikleri ileri sürüklen kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişlerinin de çok daha önce yapıldığı tespit edildi.

Komisyon tarafından işçi alımına dair raporlaştırılan diğer usülsüzlükler şöyle sıralandı: 

"* Mülakata dair resmi tutanak ve raporların bulunmadığı,

*Yapılan iş sözleşmelerinin normalde belirsiz süreli yapılması gerekirken, belirli süreli yapıldığı, 

* Mülakata Sur Belediyesi bünyesinde bulunan personel yakınları ve AKP İl ve Sur İlçe Teşkilatı’nda bulunan yöneticilerin yakınlarının alınması, 

* 11 Mart günü saat 14.00 itibariyle başlayan mülakatta bin 31 kişinin bu süre zarfında mülakattan geçirilmesinin hayatın olağan akışına aykırı olması,

* Sur Belediyesi bünyesinde bulunan Sur Anonim Şirketi (A.Ş) ile belediye ile yapılan sözleşme süresi bir yıl olduğu ancak Sur A.Ş. ile personel arasında yapılan sözleşmenin ana sözleşmeye aykırı olarak 5 yıl süreyle yapılması,

* İşçi sözleşmesinde personel sayısının 84 olarak belirtildiği fakat alımın üstü personel alınması,

* Alınan personellerin kriterlerinin belirlenmemesi,

* 5 yıl olarak belirlenen sözleşme süresinin kamuyu zarara uğratmaya ve seçim sonuçlarının belirlenmesinden sonra alımların yapılması belediyenin yeni yönetiminin sıkıntıya uğratmak amacıyla yapıldığı,

* Bir bütün olarak sürecin hukuka uygun olarak işletilmediği.”

Kaynak: Mezopotamya Ajansı

Güncelleme Tarihi: 04 Mayıs 2019, 09:36

Demokrat Haber’e destek olmak isterseniz tıklayın >>>

YORUM EKLE
SIRADAKİ HABER