<p class="MsoNormal">Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'ndan 18 Ekim'de geçen 'Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu' Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından onaylandı.</p> <p class="MsoNormal">Yasa sendika üyeliği ve toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine ilişkin yeni düzenlemeler içeriyordu.</p> <p class="MsoNormal">Yasa, bir işçi sendikasının kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde 3'ünün üyesi bulunması şartıyla toplu iş görüşmesi yapabilmesini öngörüyor.</p> <p class="MsoNormal">Türkiye'deki sendikaların tepki gösterdiği yasa, yurt dışında da yankı bulmuş ve dünyanın en önemli sendikal örgütlenmesi olan 'Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu' Abdullah Gül'e bir mektup yazarak yasayı 'veto' etmesini istemişti.</p> <p class="MsoNormal">Yasa, işkolu barajını yüzde 10'dan yüzde 3'e, işkolu sayısını 28'den 20'ye düşürüyor. Sendikaya üye olma yaşı ise 16'dan 15'e indiriliyor.</p> <p class="MsoNormal">İşletmede birden çok sendikanın yüzde 40 veya fazla üyesi varsa, toplu iş sözleşmesi yapma hakkı başvuru tarihinde en çok üyeye sahip olan sendikanın olacak.</p> <p class="MsoNormal">Yeni kanuna göre ayrıca, sendikanın toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olması için '2 bin üyesinin bulunması' şartı aranmayacak.</p> <p class="MsoNormal">Cumhurbaşkanı'nın onayından sonra Başbakanlık'a gönderilen yasa, Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girecek.</p>