'Geçici işler' en büyük işsizlik nedeni

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerinden yapılan derlemeye göre, TÜİK, işsizlik nedenlerini; ''geçici bir işte çalışıyordu, işi bitti'', ''işten çıkartıldı'', ''işyerini kapattı'', ''kendi isteği ile işinden ayrıldı'', ''ücretsiz aile işçisi olarak çalışıyordu'', ''ilk kez iş arayanlar'' ve emeklilik, eğitim, kurslar, askerden dönüş ve ev işleriyle meşguliyet gibi durumları kapsayan ''diğer'' başlığı altında değerlendirdi.

Buna göre, ''geçici bir işte çalışırken bu işin bitmesiyle işsiz kalma'' yüzde 29,6 ile en büyük işsizlik nedeni oldu. İşsizlikte bu neden 2009 yılında yüzde 27,1, 2010'da yüzde 29,6, 2011 yılında ise yüzde 29,9 oranındaydı.

''Kendi isteğiyle işten ayrılma'' da geçen yıl yüzde 19,9 ile ikinci sırada yer aldı. Bu nedenin işsizlik sebepleri içindeki payı 2009 yılında yüzde 14,4 seviyesindeydi.

''İşten çıkartılma'' ise işsizlik nedenlerinin yüzde 12,9'unu oluşturdu, ama bu nedenin işsizlik sebepleri içindeki payı son 4 yılda 11,2 puan geriledi. Söz konusu rakam 2009 yılında yüzde 24,1, 2010 yılında yüzde 17,5, 2011 yılında ise yüzde 14,5 düzeyindeydi.

''İşten çıkartılma'' nedeniyle işsizlik verilerine kadın-erkek ayrımında bakıldığında bunun tüm nedenler içindeki payı 2009-2012 döneminde erkeklerde yüzde 26,3'ten yüzde 14,9'a, kadınlarda yüzde 18,5'ten yüzde 9,1'e geriledi.

TÜİK'in ''diğer'' başlığı altında değerlendirdiği nedenlerin işsizlik sebepleri içindeki payı ise söz konusu dönemde yüzde 14,3'ten yüzde 19,9'a çıktı.

''İşyerini kapatması veya iflas etmesi'' nedeniyle işsiz kalanların oranı da 2009-2012 yılları arasında yüzde 9,1'den yüzde 6,2'ye geriledi.

İşsizlik nedenleri arasında yer alan ''ücretsiz aile işçisi olarak çalışması'' sebebiyle işsiz kalanların oranı da 2009 yılında yüzde 0,7 olurken, bu oran 2010 yılında yüzde 0,6, 2011 yılında yüzde 0,5, 2012 yılında da yüzde 0,4'e geriledi.

''İlk kez iş arayanların'' işsizlik nedenleri arasında oluşturduğu pay da söz konusu dönemde yüzde 10,4'ten yüzde 11,1'e yükseldi. (Dünya gazetesi)

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.